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职场人工什么要穿团结的职业装

日期:2019-09-22 06:42 来源: 职业装

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  西服的穿着能起到对员工行为规范的约束作用,会给员工一种心理暗示:要遵守纪律,注意自己的言行,维护公司形象等。不论是公司内还是校内校外,西服会时刻提醒你是一名员工,对自己的行为举止在一定程度上要做到自律,遵守公司的规章制度,避免和减少不良行为的发生。

  人类社会的发展离不开群体的力量,人类的生存也同样离不开群体的力量。随着经济的不断发展和世界文化的剧烈碰撞,个人主义随着物欲的膨胀而肆意滋生,群体意识被不断压缩直至消失殆尽,尤其是新生一代群体意识极为淡薄,在社会实践中也明显地表现出来:占有欲 极强,凡事以自我为中心,个人主义思想严重,集体观念淡漠,缺少同他人合作的协作精神,人际关系处理能力较差,遇到困难极易受挫,情 绪起伏较大等。纵观历史发展,无论是过去还是将来,具有团队精神仍然是一项不可或缺的个人素质。统一着装能够有意识地营造一种归属和 被接受的氛围,从感性上加强群体意识,使员工有一种生活在集体中的亲切感和安全感。众所周知,日本是一个团队意识极强的国家,西服的作用是功不可没的。

  服装是自己外表的一部分。有研究表明,服装与一个人的自尊感和心理的安定感有着密 切联系。随着物质文明的不断发展,公司中攀 比之风日甚,家庭富裕的员工在着装上追求名牌,这使得家庭经济并不富裕的员工明显感到了压力,因而产生自卑感。而整齐划一的西服一方 面消除了贫困员工因服装而产生的不快和自卑感,从而更有利于身心的健康发展;另一方面对于家庭条件富裕的员工,则消除了其强烈的家庭 优越感,从客观上杜绝了攀比之风,使员工之间的关系变得更加平等,员工将更多的精力用于学习,而不是穿衣打扮上。

  优秀的西服设计有助于员工形成正确的审美观。在物质文化日益繁杂的今天,人们的审美能力也是良莠不齐。尤其是青少年,其心理 、生理尚处于发育期,自我价值体系尚未建立,抗干扰及辨别是非的能力不强,对于社会上的流行事物缺乏正确的判断。由于盲从和一味模仿 ,容易出现与自己年龄和身份不相符的着装行为。统一着装不仅能在外观上完善员工的形象,更在思想认识、审美情趣上起到引导作用,帮助 青少年度过这个危机年龄,逐步建立、完善自我价值体系,从心理上成熟起来。例如,日本的西服设计一直有着强烈的潮流意识,能够随着社 会的发展不断汲取流行元素,使款式变得更为时尚。这种设计有效地提高了日本新一代年轻人的审美水平,同时也与员工们积极向上的现代意 识相吻合。

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